『会議が劇的に変わる?!組織が活性化されるファシリテーション』(2回目開催)-【ワンピース式経営】勉強会ー

【ワンピース式経営】勉強会
会議が劇的に変わる?!組織が活性化されるファシリテーション(2回目開催)

  • 1月21日(木) 19時30分~21時00分
  • オンライン(zoom)開催
  • 定員20名


<当日スケジュール>
前半:主催者が前提理論のプレゼンテーションをします!
後半:ファシリテーションをテーマとした参加型アクティビティーを通じて学びを深めていきます!


【ワンピースという会社】
ほんの4、5年前まで今とは180度異なる経営手法を取っていたワンピースは、従業員数が増え始めた段階で、どうしても避けては通ることのできないコミュニケーション不足により発生する課題、経営者と従業員の温度差や従業員の幸福度の低さに直面しました。

その状態に疑問を持ち、打破したいと考えた代表の久本が出会ったものが『「生きる力」の強い子を育てる』(天外伺朗著)です。また同時期に、チームビルディングを学び、従業員が「幸せ」な状態でいられる経営手法に取り組み生まれたのが
【「フロー」の概念×「対話ファースト」×チームビルディング】です。

現在では、会社全体に関わる物事は全て、ワンピースで働くメンバー全員が参加出来るオープンな『対話』の機会を通じて決めていくという体制をとり、「対話ファースト」を実現させています。

自分ゴト化、内発的動機を生み出す働くメンバーの幸せをつくる と考えています。
「対話」が進む会議の実践中!


◆勉強会を開催する想い
1日8時間。週40時間。働き方改革が進みつつありますが、わたしたちは依然多くの時間を“働く”ということに費やしています。
そして、加速度的に変化していく社会の中で、次々と生まれる課題に向き合いながら毎日働いています。

「こうあるべき。」

いつの間にか“当たり前”になっている、“働く世界”の常識。
そんな常識が生きづらい世界をつくりだしているのではないかと思うのです。ワンピースは「人々の毎日に、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。」を企業コンセプトに、ビジネスやデザインの力を通じて、人々がより幸せに豊かに、歓びをもって生きていける毎日をつくりだそうとしています。
誰もが自分らしく働けている会社がこの世に溢れ、「働く世界」がより良く変わっていけば
もっと世の中は幸せになるのではないだろうか。
私たちが挑戦している組織づくりが、誰かのきっかけや気づきになったら嬉しい。
一緒に学び合いながら、より良くしていきたい。

組織は、私たち「働く人」の集まりであるからこそ
一人ひとりが起こす小さな変化や行動やきっかけが、気がついたときには大きな渦になっているのではないかと思っています。

私たちのこの勉強会は、「働く世界」の中において、本当に小さなことでしかないですが、
そんな想いに共感して参加して下さる方々とこの小さなきっかけを少しずつ大きくしていけるような、そんな勉強会にしたいと思っています。

チケット購入先はこちら!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA