『対話が生み出す自走型組織』 とは?ー勉強会を開催します!

ご応募はこちらから:【https://onepeace-ka9.peatix.com/

【ワンピース式経営】勉強会
「『対話』が生み出す自走型組織」

  • 12月15日(火) 19時30分~21時00分
  • オンライン(zoom)開催
  • 定員20名


<当日スケジュール>
前半:主催者が実際の事例なども交えてプレゼンテーションをします!
後半:対話とファシリテーションがテーマの参加型アクティビティーを通じて学びを深めていきます!



【ワンピースという会社】
ほんの4、5年前まで今とは180度異なる経営手法を取っていたワンピースは、従業員数が増え始めた段階で、どうしても避けては通ることのできないコミュニケーション不足により発生する課題、経営者と従業員の温度差や従業員の幸福度の低さに直面しました。

その状態に疑問を持ち、打破したいと考えた代表の久本が出会ったものが『「生きる力」の強い子を育てる』(天外伺朗著)です。また同時期に、チームビルディングを学び、従業員が「幸せ」な状態でいられる経営手法に取り組み生まれたのが
【「フロー」の概念×「対話ファースト」×チームビルディング】です。

現在では、会社全体に関わる物事は全て、ワンピースで働くメンバー全員が参加出来るオープンな『対話』の機会を通じて決めていくという体制をとり、「対話ファースト」を実現させています。

考え方によっては、会社の体制が180度ひっくり返るような大転換をした結果、社内で一体どのような変化が起こったのか。
ワンピースにおける事例を通じて見えてきた、新たな組織の在り方についてお伝えします!

ご応募はこちらから:【https://onepeace-ka9.peatix.com/

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